Compléments de pension

A la pension principale peut s’ajouter :

• une majoration de 10 % si le retraité a eu 3 enfants ou a élevé 3 enfants pendant 9 ans avant leur 16ème anniversaire

• une majoration pour tierce personne si le retraité est  reconnu inapte au travail et que son  état de santé nécessite avant 65 ans l’aide constante d’une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie. S’il  bénéficie de plusieurs retraites de base, une seule versera cette majoration.

• le minimum contributif :
  

  Pour les personnes ayant  cotisé sur de faibles revenus, et sous réserve que leur pension soit liquidée au taux plein, la  retraite du régime de base “alignée” (carrière depuis 1973) est augmentée pour être portée à un montant minimal dit “minimum contributif”.

  Le montant entier du  minimum contributif peut être réduit au prorata de la durée d’assurance validée par l’assuré auprès du RSI (en tant qu’artisan ou commerçant) par, selon le cas, la durée de référence opposable à l’assuré ou la durée d’assurance validée tous régimes confondus  ».

  Une majoration du minimum contributif, également proratisée, le cas échéant, est accordée au titre des périodes cotisées (ayant donné lieu à versement effectif de cotisations). Il est à noter que pour les Retraites prises à compter du 1er avril 2009, la majoration du minimum contributif n’est désormais possible qu’au profit du  retraité ayant cotisé au moins 120 trimestres, tous régimes obligatoires confondus.

• le minimum vieillesse :

  À l'âge de la retraite à taux plein (ou à l'âge légal de départ en retraite en cas d’inaptitude au travail), quels que soient la durée de la carrière et le montant de la  pension, le retraité  peut  bénéficier du minimum vieillesse. Il est attribué, sous conditions de ressources, par le Fonds de solidarité vieillesse.

• La surcote : tout trimestre cotisé au-delà de l'âge légal de départ en retraite et du nombre de trimestres nécessaires pour le taux plein procure une majoration (ou surcote) du montant de la retraite (+ 0,75 % à 1,25 % selon les cas par trimestre supplémentaire acquis avant le 31/12/08, 1,25 % pour chaque trimestre supplémentaire acquis à compter du 01/01/09).